卡尔电气薪酬理念:

以绩效导向为核心，以岗位价值为基础，以能力为标尺，吸引、激励和保留符合卡尔未来发展要求的人才。

有竞争力的薪酬体系：

员工通过自己创造的业绩、提升自己的能力、推动卡尔发展。

卡尔为高学历、高素质、高能力的员工提供有竞争力的薪酬和福利，体现卡尔对人才的重视。

规范的员工基本保障体系：

卡尔电气为员工缴纳社会保险和住房公积金，保证员工依法享受休假日，同时为员工建立了特岗津贴、加班津贴、出差补贴、高温补贴等人性化福利制度。

灵活多样的员工奖励机制：

实行月度/年度绩效考核，根据考核结果给予员工发放月度/年度绩效奖金。

针对优秀研发项目的奖励，设立研发项目奖金。

每年根据评选，设立优秀员工/团体奖、技术创新、优秀新员工奖、销售明星奖、卓越服务奖等特殊奖励。

丰富的员工补充福利体系：

公司制定了丰富、人性化的补充福利，包括商业保险、节日福利、健康查体(带薪婚假、陪护假、丧假、产假)工作餐、单身宿舍尊重员工的多样性及个性化需求。